التآثيرعلاقاتك مع الآخرين

كيف تصبح مدربا للذكاء العاطفي ؟

من الإقتباسات المميزة فيما ذكرته مارجريت تشابمان في كُتيبها “الذكاء العاطفي” تحت باب أسمته تدريب العواطف ذكرت فصلاً عن كيف تصبح مدربا للذكاء العاطفي ، ولم يكن المقصد فقط أن تصبح مدرباً للعامة، ولكن يكفي حتى أن تستخدم ذلك في تدريب المحيطين بك على التحكم وإدارة عواطفهم بالشكل الأمثل وهو ما يسمى بالذكاء العاطفي لدى الأشخاص بشكل عام .  قالت : “تعلم أن تصبح مدرباً للعواطف وهي قدرة مهمة في الذكاء العاطفي

فمن حيث الذكاء العاطفي، لكي تكون مدرباً للعواطف معناه أن يكون بإمكانك مساعدة الأخرين على : 

  • تطوير قدراتهم العاطفية والتفاعل مع الآخرين . 
  • تسوية الخلافات بطرق ذكية وسريعة . 
  • حل المشكلات بطرق فاعلة .
  • التواصل بشكل فعال مع الآخرين . 
  • أن يكون بإمكانك تحفيز الأخرين بشكل ذكي . 

قدرات المدرب العاطفي : 

لكي تصبح مدرباً متميزاً للذكاء العاطفي يجب عليك أن تعرف :

  • ماذا يعني التدريب أصلاً ؟ (بعيداً عن أدوار التعلم الأخرى) . 
  • ما الذي تستلزمة عملية التدريب وأي النماذج مناسبه للإستخدام ؟
  • كيف تتحكم في العلاقة وتتفق على الحدود بينك وبين الأخرين ؟
  • كيف يستجيب الناس للتغير ؟، وكيف يمكن تخطى مقاومة التغيير لدى الأخرين ؟ 
  • كيف يتعلم الناس؟، وكيفية تُقيّيم الإختلافات في أساليب التعليم المختلفة ؟
  • كيف يمكن تطبيق نماذج نفسية مختلفة مع المتعلمين ؟
  •  ما القدرات المطلوبة للتطوير الشخصي والتدريبي ؟ 

ما المهارات المطلوبة لتصبح مدرب ذكاء عاطفي متميز ؟

أنت تحتاج إلى : 

  • الإستماع النشط (إلى ما يقال ومالا يقال – استخدم حدسك) .
  • استخدام أساليب مختلفة للأسئلة، لتصل إلى العمق وتتحدى المشكلات المختفية لا القضايا السطحية لدة متعلميك . 
  • مواهب التآثير ، الإقناع ، التحدي (مع معرفة متى تستخدم تلك الآساليب) . 
  • المشاركة في حل المشكلات واستخدام تقنيات ابداعية لمساعدة المتعلم على التفكير بشكل غير تقليدي .
  • أن يكون لديك مهارات جيدة في التحكم في الوقت وفي الأشخاص . 
  • مساعدة المتعلم على وضع أهدافه، وتحديد استراتيجياته .
  • مساعدة المتعلمين على وضع خطط عمل لتحديد القادرين وغير القادرين على تحقيق أهدافهم .

قُدرات مدرب الذكاء العاطفي :

كونك مدرباً عاطفياً فإن هناك تصرفات يجب دوماً أن تُظهرها وهي : 

  • التعاطف مع الآخرين والقدرة على بناء الألفة والمودة معهم . 
  • التصرف كمثل أعلى في الذكاء العاطفي والتآثير .
  • تحافظ على الخصوصية للأخرين ، ولا تصدر الأحكام المسبقة نهائياً . 
  • توجه المتعلم إلى مصادر أخرى للمساعدة غيرك إذا اقتضى الأمر . 
  • تنهمك باستمرار في تقييم أدائك الشخصي بشكل ناقد، وتتخذ الإجراءات اللازمة لتحسين أدائك التدريبي والتواصلي مع الأخرين.
  • تسعى باستمرار إلى بناء ثقة المتعلم وتقديرة لنفسه لتفتح آفاقه وتمكنه من تقدير ذاته . 

ما الخبرات والمؤهلات التى يجب أن تمتلكها كمدرب للذكاء العاطفي :

إنك يجب أن يكون لديك :

  • خبرة في مساعدة المتعلمين .
  • خبرة على يد مدرب أو معلم سابق . 
  • حس الفكاهه و اللياقة الدبلوماسية .
  • القدرة على إظهار النزاهه المطلقة .
  • القدرة على إظهار المثابرة والليونة . 
  • الثقة في قدراتك الخاصة . 
  • الحماس عند القيام بدورك كمدرب . 

المرجع :

المصادر
اظهر المزيد

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

إغلاق